Охрана труда

Охрана труда – это система мероприятий, направленных на обеспечение безопасности и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Это комплексное направление, которое включает в себя правовые, организационные, технические, санитарно-гигиенические и социально-экономические аспекты.
Соблюдение мероприятий по охране труда способствует созданию безопасных условий труда для работников. Это включает:
Предупреждение несчастных случаев – минимизация рисков травмирования сотрудников на рабочем месте за счет использования средств индивидуальной защиты, проведения инструктажей и обучения безопасным методам работы.
Защита здоровья – снижение воздействия вредных производственных факторов, таких как шум, вибрация, химические вещества, что помогает предотвратить профессиональные заболевания.
Повышение производительности труда – здоровые и уверенные в своей безопасности сотрудники работают эффективнее, меньше времени тратится на лечение болезней и восстановление после травм.
Улучшение корпоративной культуры – компании, где уделяется внимание охране труда, создают благоприятный климат внутри коллектива, повышают лояльность сотрудников к работодателю.
Соответствие законодательным требованиям – выполнение норм охраны труда позволяет избежать штрафов и санкций со стороны контролирующих органов.

В соответствии с ТК РФ Статья 214, Статья 215 соблюдать требования охраны труда обязаны все участники трудовых отношений:
- Работодатели:
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для своих сотрудников, включая организацию рабочих мест, проведение инструктажей, обучение персонала правилам охраны труда, а также предоставление средств индивидуальной защиты.
- Работники:
Каждый работник обязан соблюдать правила охраны труда, установленные работодателем, использовать СИЗ, проходить необходимые инструктажи и обучения, а также сообщать о выявленных опасностях на производстве.
- Специалисты по охране труда:
В организациях, где численность сотрудников превышает определенный порог (обычно от 50 человек), работодатель обязан назначить специалиста по охране труда либо создать службу охраны труда. Эти специалисты контролируют соблюдение требований охраны труда и проводят соответствующие мероприятия.
- Руководители структурных подразделений:
Руководство предприятия несет ответственность за выполнение требований охраны труда в подчиненных им подразделениях. Они должны контролировать соблюдение правил и норм, обеспечивать безопасность работ, а также принимать меры при возникновении аварийных ситуаций.
Таким образом, охрана труда касается всех участников трудового процесса, начиная от работодателя и заканчивая каждым отдельным сотрудником.

Административная

Статья 5.27.1 КоАП РФ
Нарушение требований охраны труда влечет предупреждение или штраф
- для должностных лиц от 2000 до 5000 руб.,
- для индивидуальных предпринимателей от 2000 до 5000 руб.
- для юрлиц от 50 000 до 80 000 руб.
Непроведение спецоценки условий труда наказывается предупреждением или штрафом
- для должностных лиц от 5000 до 10 000 руб.,
- для индивидуальных предпринимателей от 5000 до 10 000 руб.
- для юрлиц от 60 000 до 80 000 руб.
Допуск работника без обучения по охране труда и медосмотров карается штрафами
- для должностных лиц от 15 000 до 25 000 руб.,
- для индивидуальных предпринимателей от 15 000 до 25 000 руб.,
- для юрлиц от 110 000 до 130 000 руб.
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты наказуемо штрафами
- для должностных лиц от 20 000 до 30 000 руб.,
- для индивидуальных предпринимателей от 20 000 до 30 000 руб.,
- для юрлиц от 130 000 до 150 000 руб.
Повторные нарушения могут повлечь штрафы
- для должностных лиц от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на 1-3 года,
- для индивидуальных предпринимателей от 30 000 до 40 000 руб. или приостановка деятельности до 90 суток,
- для юрлиц от 100 000 до 200 000 руб. или приостановка деятельности до 90 суток.

Уголовная

Статья 143 УК РФ.
Нарушение требований охраны труда лицом, ответственным за их соблюдение, причинившее тяжкий вред здоровью, наказывается:
- штрафом до 400 тыс. руб.,
- либо обязательными работами от 180 до 240 ч.,
- либо исправительными работами до 2 лет,
- либо принудительными работами до 1 года,
- либо лишением свободы до 1 года.
То же деяние, повлёкшее смерть человека, наказывается:
- принудительными работами до 4 лет,
- либо лишением свободы до 4 лет,
То же деяние, повлёкшее смерть двух или более лиц, наказывается:
- принудительными работами до 5 лет,
- либо лишением свободы до 5 лет.
Примечание: Требования охраны труда включают государственные нормативы, закрепленные в законодательстве РФ.

Наша организация выполняет следующие задачи:

Специальная оценка условий труда (СОУТ):
- Приказы и положение о проведении СОУТ.
- График проведения СОУТ.
- Карта СОУТ.
- Декларирование соответствия условиям труда.
- План улучшения условий охраны труда.
Оценка профессиональных рисков:
- Приказы и положение об оценке профрисков.
- Перечни рабочих мест и идентифицированных опасностей.
- Контрольный лист идентификации опасностей.
- Мероприятия по снижению уровней профрисков.
- Отчёт о проведении оценки.
Система управления охраной труда:
- Положения и программы по охране труда.
- Журналы регистрации инструктажей.
- Политики и инструкции по охране труда.
- Формирование бюджетов движения расходов и денежных средств.
- Подача отчёта 1-Т.
Медицинские осмотры:
- Положения о порядке расследования несчастных случаев и учёте микроповреждений.
- Списки работников для медосмотров и психиатрических освидетельствований.
Обучение по охране труда:
- Положения и программы обучения.
- Программы оказания первой помощи и использования СИЗ.
- Стажировка и допуск к самостоятельной работе.
Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ):
- Положения и нормы выдачи СИЗ.
- Личная карточка учёта выдачи СИЗ.